一、官方宣布了什么
• 在指定的高工资职业中拥有合资格的加拿大工作经验，可额外获得20、40或70分
• 持有指定高工资职业的合资格工作邀请，可获得50、70或100分
• 两项同时符合，只取较高的一项，不能叠加
• 合资格工作邀请不再需要LMIA；持有LMIA本身，也不会加分或获得优先
• 现有档案由系统自动重新计算，预计最多需要两周，期间IRCC暂停Express Entry邀请，计算完成后恢复
• 想获得工作邀请加分的人，必须在11月3日前核对并更新档案
二、加多少分：按职业NOC所属的档位
IRCC公布了一份高工资职业名单，名单里的每个NOC职业都被划分在某一档。加多少分，取决于你的职业（或工作邀请对应的职业）属于哪一档，与你本人实际拿多少工资无关。档位是用该NOC职业在加拿大的全国工资中位数，和全国整体中位数相比得出的。
第一档：全国工资中位数至少为整体中位数2倍的职业
• 加拿大工作经验额外加：70分
• 合资格工作邀请加：100分
第二档：1.5倍以上，不足2倍的职业
• 加拿大工作经验额外加：40分
• 合资格工作邀请加：70分
第三档：1.3倍以上，不足1.5倍的职业
• 加拿大工作经验额外加：20分
• 合资格工作邀请加：50分
三、最容易误解的三点
第一，按职业NOC加分，不是按你的工资加分。 只要你的职业在官方名单里，就按名单中该职业所属的档位加分；你实际收入高或低，都不会改变档位。
第二，不是所有技术类、管理类工作都加分。 只有官方名单中的职业才有新增分数，不是所有TEER 0到3的工作。当前名单依据2023到2025年的数据制定。
第三，两项不能叠加。 不能理解成”70分加100分”，更没有”250分”这回事。
四、哪些职业在名单里
名单共有186个职业。下面是按档位的大致分类，请以IRCC公布的完整NOC名单为准：
2倍档
• 医生
• 执业护士（NP）
• 大学教授
• 部分工程或科技管理岗位
1.5倍档
• 软件、数据科学、网络安全和多数工程职业
• 注册护士、药剂师、物理治疗师
• 中小学教师和学院教师
1.3倍档
• 医学检验、医学影像、超声、呼吸治疗
• 社会工作、网页开发等
不在名单中
• 幼教ECE。BC省提名项目对ECE的优先待遇，和联邦Express Entry此次加分是两回事，不能混为一谈
五、对留学生和家长意味着什么
过去很多人规划是：”选专业，能不能拿毕业工签，然后工作，然后申请永居。”现在要多问一步：
专业 → 毕业后的职业（NOC） → 是否在联邦高工资名单里 → 所属档位 → 加拿大工作经验或工作邀请 → CRS分数
选工程、护理、教师这类毕业后对应明确职业的专业，要看对应的NOC是否在名单中；毕业后职业不明确的专业，规划会更不确定。
要注意两点：加分不等于有邀请；工作经验的前提，是毕业后有合法工作身份。
六、还在讨论、尚未宣布的部分
10月15日的咨询报告里，还提到了一批方向，目前官方没有宣布实施：
• 是否合并联邦技术移民（FSW）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工类（FST）
• 调整年龄分、加拿大留学加分
• 取消或减少配偶、加拿大兄弟姐妹加分
• 更重视加拿大职业资格和受监管职业执照
所以请不要传：”CEC已经取消””三个项目已经合并””留学加分取消了””年龄大的人以后一定更容易”。准确说法是：本次正式落地的，只有高工资职业的工作经验加分、工作邀请加分和LMIA调整；其他改革设想，具体采用什么方案、何时生效，仍以IRCC正式公布为准。已经在读书、已经在工作的学生，不要急着改计划，等正式规则和过渡安排。
七、给有工作邀请的人的提醒
• 11月3日前核对并更新Express Entry档案
• 重新计分期间，抽签可能暂停，最多约两周
想要完整的高工资职业名单？
名单共有186个职业，按2倍、1.5倍、1.3倍三个档位划分。我们整理了中文对照版，包含每个职业的NOC编码、中文名称、所属档位，以及对应的加分。
后台回复”NOC”，即可获取。
名单依据2023到2025年的工资数据，11月3日生效，以IRCC官方公布为准。
写在最后
这次改革的方向很清楚：加拿大更看重高工资职业里的加拿大工作经验。 但它不是”换个专业就能移民”，而是让规划多了一个维度：毕业后的职业。